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AS Vetores e Pragas

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19  Retrabalho Avulso
20  Função respondente
21  Anos de operação
22  Total de funcionários
23  Ciência treinamento
24  Tema prioritário
25  Escolaridade
26  Profissão
27  Cargo
28  No. Prof. habilitados
29  Foco das atribuições
30  Vínculo
31  Carga horária
32  Casos de intoxicação
33  Satisfação do cliente
34  Tema prioritário

Gestão, Qualidade, Indicadores

Foco das atribuições, enquete RT.

ANÁLISE /EPA

50% são multi-funcionais (tamanho da estrutura). Cerca de 35% dedicam 80% do seu tempo para processos indiretos (administrativos, qualidade e treinamento). Um reforço no treinamento da legislação x documentação é importante. Cerca de 23% dos RT atual de forma integral ou parcial ao pós-venda.

Comentários

  • Funções RT: Preparação de formulações, treinamento de operadores e documentações de serviço/fiscalização.

  • Ao RT em nossa empresa é atribuído o treinamento das equipes técnicas, de vendas no que se refere a produtos e técnica de controle, além disto, parte do pós venda também e em certos casos atende a solicitações de clientes e contratos.

  • Temos Três RT, Um Administrativo, Um para treinamento e Um para Venda e pós vendas.

  • Tem que estar 80 % do seu tempo focado na área técnica.

  • O nosso RT apenas assina (o pagamos para isso). Ele não é atuante.

  • Suas atribuições são: 20% em vendas, 20% em compras e recebimento de materiais, 30% em elaboração de conteúdo técnico e/ou sua transmissão ao pessoal, 30% em obtenção de licenças e/ou cumprimento de exigências regulatórias. Penso que um pós graduação com foco nesses itens mais um módulo de qualidade e marketing, poderia ser de valia. Quanto ao pessoal técnico-operacional, um curso técnico de nível médio poderia ser bem-vindo, com biologia das pragas, técnicas de controle, segurança no trabalho, qualidade e marketing.

  • 80% do tempo em campo.

     DATA DE ATUALIZAÇÃO: 21/06/2017

 

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